Kooperationskultur-Check

Für Unternehmen

Wir analysieren nicht nur Themen und Markenfit, sondern vor allem Ihre Organisationskultur: Wie entscheiden Sie, wie arbeiten Sie zusammen, welches Tempo passt zu Ihnen und welche Partnerkultur kann in der Umsetzung funktionieren?

Summit-Code, falls vorhanden

Mit dem Code markieren wir Ihre Anfrage als Summit-Einstieg und berücksichtigen die reduzierten Konditionen für Kompass, Navigator oder Radar.

Warum denken Sie aktuell über Kooperationen oder gesellschaftliches Engagement nach? 1/15

Mehrfachauswahl möglich

Markenpositionierung und Image Employer Branding CSR / ESG-Strategie Kundenbindung und Events Innovation und Co-Creation Regionale Verantwortung Netzwerk und Zugang Bestehendes Engagement ordnen

Welche Kooperations- oder Innovationsfelder sind aktuell relevant? 2/15

Mehrfachauswahl möglich

Organisationskultur und Zusammenarbeit Digitale Transformation und KI Neue Produkte oder Services Prozess- oder Effizienzinnovation Nachhaltigkeit und ESG Regionale Wirkung und Gemeinwohl Marktzugang und Netzwerk

Branche und Größe helfen uns, Ihre Organisation realistisch einzuordnen und passende Kooperationspartner zu finden.

Branche 3/15

Unternehmensgröße (Mitarbeitende)

Beschreiben Sie Ihr Unternehmen in drei Sätzen. 4/15

Ihre Werte sind die Grundlage für kulturelle Passung und spätere Zusammenarbeit.

Welche Werte sind Ihnen in Partnerschaften wichtig? 5/15

Maximal 3 auswählen

Diese Aussagen helfen uns, die Persönlichkeit und Arbeitslogik Ihrer Organisation einzuordnen.

Welche Aussagen beschreiben Ihre Marke am besten? 6/15

Maximal 2 auswählen

Welche Arbeitsweise beschreibt Ihre Organisation am besten? 7/15

Diese Frage hilft einzuschätzen, welche Partnerkultur in der Umsetzung zu Ihnen passt.

Schnell und pragmatisch – wir testen lieber früh als lange abzustimmen Strukturiert und abgesichert – klare Prozesse und Verantwortlichkeiten sind wichtig Beziehungsorientiert – Vertrauen und persönliche Abstimmung tragen die Zusammenarbeit Innovationsorientiert – wir suchen Experimente, neue Perspektiven und Lernräume Reputationssensibel – Wirkung, Außenbild und Risikominimierung sind zentral

Woran scheitern Kooperationen bei Ihnen typischerweise? 8/15

Unklare Zuständigkeiten Unterschiedliches Tempo Zu wenig internes Mandat Unklare Wirkungserwartung Schwierige Abstimmung zwischen Bereichen

Wo soll Ihr Engagement sichtbar sein? 9/15

Lokal / Stadtteil Städtisch Regional / Bundesland National International

Postleitzahl und Ort *

Website *

Welche Art von Partner und Zusammenarbeit wünschen Sie sich? 13/15

Gibt es Branchen oder Themen, mit denen eine Zusammenarbeit für Sie nicht in Frage kommt? 14/15

Diese Angabe ist vertraulich und dient der Qualitätssicherung.

Kontaktdaten

15/15

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Unternehmen

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Ja, ich möchte eine kostenlose Kooperationskultur-Auswertung und erste Empfehlungen erhalten. Meine Daten werden vertraulich behandelt. *

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